Lajmet e aktivitetit të kompanisë

Të shtunën e kaluar morëm pjesë në një aktivitet njëditor në grup ndërtimi të kompanisë.Edhe pse ishte vetëm një ditë e shkurtër, përfitova shumë.
Në fillim të aktivitetit të ndërtimit të grupit, duket se të gjithë, si unë, nuk janë ndarë nga puna e ngarkuar dhe trupi i lodhur, por trajneri thjesht e rregulloi gjendjen tonë në kohën e duhur përmes kohës së shpejtë të grumbullimit të ekipit, dialogut të tingëlluar dhe të fuqishëm. dhe përgjigje, dhe lojëra interesante ekipore.Aktiviteti filloi gradualisht nga prezantimi ekipor i secilit grup.
Atë ditë grupi im ishte grupi i katërt.Në grup ishin 13 anëtarë.Ata u njohën me njëri-tjetrin gjatë diskutimit dhe stërvitjes së prezantimit të ekipit.Disa ishin përgjegjës për shkrimin e sloganeve, disa për radhën dhe disa për provën e përgjithshme.Në tetë minutat e shkurtra, secili ishte përgjegjës për detyrat e veta, gjë që tregoi plotësisht shpirtin e fortë të ekipit.
Në një ditë aktivitetesh ndërtimi në grup, ajo që më bëri më shumë përshtypje ishte “Loja e ndërtimit të ekipit për ngritjen e drejtuesit të ekipit është një lojë që teston besimin dhe qëndrueshmërinë personale të ekipit.Në atë kohë, të gjithë mendonim se ishte një detyrë e pamundur, kështu që tani, kur e mendojmë, është ende e çuditshme.Kjo lojë e vogël i jep lojë të plotë ndërgjegjes dhe shpirtit tonë ekipor.Ne 13 veta u mblodhëm nga afër dhe u përpoqëm të ngrinim lart drejtuesin e ekipit, që do të thotë t'i bëjmë të gjithë të djersiten dhe të dridhen, por gjithsesi të këmbëngulim dhe të inkurajojmë njëri-tjetrin.Ne thërrasim sloganin e ekipit tonë së bashku.“Kurrë mos e lësho” është zëri i të gjithëve ne.Më në fund, kur trajneri i zgjerimit njoftoi fundin e lojës së ndërtimit të grupit, të gjithë ne u përqafuam nga afër.Në këtë moment ndjeva se ishim ngushtë të bashkuar.Na bëri të ditur se ekzistonte një forcë që quhej unitet, dhe ekzistonte një frymë e quajtur bashkëpunim, dhe uniteti dhe bashkëpunimi mund të na ndihmojnë të kapërcejmë të gjitha vështirësitë.Në të gjithë procesin, ajo që më preku më shumë ishte ndarja e drejtuesit të ekipit.Drejtuesja e ekipit tonë tha se po bënte çmos për ta mbajtur trupin të shtrënguar nga fillimi në fund, vetëm për të lehtësuar barrën e secilit prej anëtarëve të ekipit tonë.
Në stërvitjen e jashtme të ndërtimit të ekipit, secili prej nesh i përmbahet atij dhe përpiqet të luajë rolin tonë.Për sa kohë që ne këmbëngulim, ne mund t'i arrijmë qëllimet tona një nga një derisa të përfundojmë detyrat që mendojmë se janë të pamundura;Në punën tonë, për sa kohë që ne këmbëngulim, ne mund të stimulojmë potencialin tonë personal dhe të ushtrojmë forcën tonë personale.Të bësh atë që nuk mund të bësh është rritje, të bësh atë që nuk guxon të bësh është përparim, dhe të bësh atë që nuk dëshiron të bësh është ndryshim.
Falë ndërtimit të ekipit dhe aktiviteteve të zgjerimit, takova një person më të mirë.Mos e lësho veten.Ndrysho çdo "nuk do" në "Unë mundem".Është më mirë të provosh sesa të mos guxosh kurrë të fillosh.